하이브 복지 연봉 채용 총정리

하이브 기업소개

하이브는 “We believe in music” 미션 아래 뮤직 산업의 비즈니스 모델을 혁신하는 기업입니다. 뮤직에 기반한 최고의 엔터테인먼트 라이프 스타일 플랫폼 기업을 지향합니다. 글로벌 트렌드를 이끄는 '콘텐츠'와  '팬'을 최우선 가치로 두고, 높은 기준과 끊임없는 개선으로 팬을 만족시키기 위해 노력하고 있습니다.

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하이브 소속 아티스트

이현/미드낫, 방탄소년단, 투모로우바이투게더, ENHYPEN, 나나, 범주, 백호(강동호), 황민현, 세븐틴, 예하나, 성연, fromis_9, 지코, 다운, LE SSERAFIM, NewJeans, &TEAM, Yurina Hirate, BOYNEXTDOOR

출처 : 하이브

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하이브 채용공고

채용절차

• 서류 심사: 담당자/담당자들이 제출된 지원서와 문서를 검토합니다.
• 직무면접: 직무 수행에 필요한 역량, 경험 및 기술에 대해 담당자 수준의 인터뷰를 진행합니다.
• 조직 적합성 면접: 하이브에서의 업무 방식과 지원자의 기대가 일치하는지 확인하기 위한 면접입니다.
• 리더 면접: 지원 조직을 담당하는 리더가 진행하며, 회사의 비전을 공유하고 전반적인 적합성을 확인합니다.
• 대우 협의/최종 승인: 서류 및 면접 심사를 통과한 자에게 대우와 입사일에 대해 협의하여 최종적으로 채용을 확정합니다.

 

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하이브 연봉

기업의 경영 공시자료, 공공기관의 공개 자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균 연봉으로 제 연봉과 차이가 있을 수 있으니 참고 부탁드립니다.

출처 : 잡코리아

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하이브 복지

베네핏은 국가, 법인에 따라 다를 수 있으며, 자세한 내용은 입사 시 안내됩니다.
하이브는 우수한 동료들과 함께 최상의 성과를 달성할 수 있도록 다양한 복지 프로그램을 제공합니다.
더 나은 근무 환경을 조성하기 위해 지속적인 연구를 진행하고 있습니다.

기업문화

• 자율 출퇴근과 무제한 연차 휴가를 기반으로 한 자율적인 근무 시간 관리
• 의견 자유로운 교류와 상호 신뢰를 바탕으로 한 수평적인 커뮤니케이션 (모든 구성원은 "님"이라는 호칭 사용)
• 시간, 장소, 상황에 따라 개성을 표현할 수 있는 자유로운 복장

근무환경

• 각 직무에 최적화된 장비와 소프트웨어를 제공하며, 업무에 몰입할 수 있는 사무 공간 제공
• 창의성을 자극하는 다양한 콘셉트의 휴식 공간 (마사지 의자, 음악, 게임 존, 도서관 등)
• 신체적 및 정신적 건강을 책임지는 피트니스센터 및 심리 상담 서비스 운영
• 사내 식당 운영으로 중식, 석식 보조

생활지원

• 유연한 근무 환경을 위해 필요한 통신비 지원 (재택근무 등)
• 가족 구성원의 탄생을 축하하기 위한 육아/출산 휴가 지원 (최대 180일의 육아 휴가, 임금의 100% 지원)
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합 건강 검진 (매년 한 번) 및 실손 보험 지원

사내 이벤트

• 다양한 문화 활동이 가득한 문화의 날
• 리더와 구성원 간의 수평적 커뮤니케이션을 실천하는 타운홀 미팅
• 구성원 간 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)

출처 : 하이브

* 본 자료는 기업의 복지 자료를 토대로 작성되었으며, 복지는 상시 변동될 수 있습니다. 추가 업데이트 사항 또는 오표기가 있다면 제보 부탁드립니다. 즉시 반영하겠습니다.