한화생명보험 기업 소개
한화의 성장은 신용과 의리의 정신이 그 기반을 이루고 있습니다.
이러한 가치를 중시하는 한화는 인간 중심의 기업 문화를 구축하여 왔으며, 어려운 상황에서도 서로에 대한 믿음과 단단한 조직력을 바탕으로 위기를 극복해 왔습니다.
한화생명보험 채용공고
한화는 도전, 헌신, 정도를 3대 핵심가치로 삼는 인재상을 추구합니다.
한화생명보험 연봉
기업의 경영 공시자료, 공공기관의 공개 자료, 보도자료 등을 토대로 산출한 평균 연봉으로 실제 연봉과 차이가 있을 수 있으니 참고 부탁드립니다.
한화생명보험 복지
조직문화
- 매주 특정 요일은 패밀리 데이로 저녁이 있는 삶을 추구합니다.
- 중식비를 지원합니다.
- 교통 보조비를 지급합니다.
- 그룹 본사(장교동)과 여의도 셔틀버스를 운영합니다.
- 수유실 운영합니다.
- 개인연금 보험을 지원합니다.
주거 지원
- 주택 안정을 위한 대출을 지원합니다.
- 회사 사정에 따라 비연고 근무시 사택을 지원합니다.
휴가 지원
- 리프레시 휴가 제도가 있어 최대 10일의 휴가를 지원합니다.
- 장기근속 포상 및 해외여행 품권을 지급합니다.
교육 및 복지카드
- 복지 포인트로 건강관리, 자기 계발, 문화생활 등 자율적 사용이 가능합니다.
- 갤러리아몰, 갤러리아 백화점 직원 할인을 해줍니다.
- 동호회 활동을 지원합니다.
가족 및 건강
- 본인과 배우자 건강검진을 지원합니다.
- 단체 생명 보험을 지원합니다.
- 경조휴가 및 경조금을 지원합니다.
- 각종 기념일에 선물을 지급합니다.
- 모성보호 카페를 운영합니다.
- 임신직원에게는 맘’s 패키지를 제공합니다.
- 출산과 육아휴가 제도가 있습니다.
- 난임치료와 시술비를 지원합니다.
- 임신 시 근로시간 단축 근무를 시행합니다.
- 육아기에 근로기간 선택 제도를 시행합니다.
- 중학교~대학교 자녀의 학비를 지원합니다.
- 유치원 교육비를 지원합니다.
- 사내 어린이집을 운영합니다.
- 헬스장과 운동비를 지원합니다.
- 체력증진을 지원합니다.
* 본 자료는 기업의 복지 자료를 토대로 작성되었으며, 복지는 상시 변동될 수 있습니다. 추가 업데이트 사항 또는 오표기가 있다면 제보 부탁드립니다. 즉시 반영하겠습니다.
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